ИНФОРМАЦИЯ
за работодателите, желаещи да участват в схема "Обучение и заетост за младите хора" - етап 2
Проект "Обучения и заетост за младите хора"
Целта на проекта е интеграция на безработни младежи до 29-годишна възраст вкл., регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, на пазара на труда чрез заетост при работодател или посредством осигуряване на обучения и субсидия за продължителна заетост.
Проекта ще спомогне за улесняването на прехода от образование към заетост за безработни младежи, които щe получат първи или нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация и ключови компетентности по чужд език и дигитална компетентност.
В Проекта могат да участват:
- Всички работодатели, които попадат в приложното поле, съгласно Регламент (ЕС) № 1407/2013 на Комисията от 18 декември 2013 година относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis (OB L 352, 24.12.2013 г.) (Регламент (ЕС) № 1407/2013) .
- В сферата на публичната администрация, работодатели по настоящия проект могат да бъдат само органи на изпълнителната власт съгласно ЗМСМА, както и общинските предприятия по чл. 52 от ЗОС.
Агенция по заетостта сключва договор с работодателите за предоставянето на средствата за обезпечаване на заетостта на наетите по проекта лица. Договорът за заетост се сключва, след като работодателят одобри безработно/и лице/а и след като бъде одобрен като допустим кандидат и след одобрените лица за включване в обучение и заетост от Работодателя и Агенция по заетостта. В случай че, няма достатъчно подходящи безработни лица за удовлетворяване напълно на заявката, работодателят може да разшири териториалния обхват и в други ДБТ. Насочването на безработни лица, за изпълнение на подадената от работодателя заявка, продължава до 1 (един) месец, след публикуване на интернет страницата на АЗ на списъка с одобрените заявки от страна на Комисиите по заетостта към Областните съвети за развитие.
След изявено желание от страна на работодателя за разширяване на териториалния обхват и промяна на изискванията за образование и квалификация за заявената длъжност, срокът за насочване може да бъде удължен с още 1 месец. След успешното приключване на обучението, работодателя се задължава да Назначаването на безработни лица на заявените работни места по подадената заявка става, след като работодателят е одобрил подходящо/и безработно/и лице/а, които успешно са преминали обученията, посочени в заявката за заявеното/те свободно/и работно/и място/места.
В случай, че не бъдат одобрени пълния брой заявени работни места и след изтичане на посочените по-горе срокове, работодателят може да сключи договор само за одобрените от него безработни лица, но при спазване на съотношението минимум 50% от наетите лица да са от приоритетна целева група и при спазване на посочените ангажименти в раздел IV от заявката.
...................
Актуалните образци на документи и адресите на Дирекции „Бюро по труда” са публикувани на интернет страницата на Агенцията по заетостта.
Повече информация можете да намерите в прикачения файл.