ИНФОРМАЦИЯ
за работодатели, желаещи да участват в схема "Обучения и заетост".
Проект "Обучения и заетост"
Целта на проекта е интеграция на безработни лица на възраст над 29 г. (от 30 навършени до 64 години включително), регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, в заетост при работодател в реалния бизнес или институции на местното самоуправление чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост.
Проектът ще спомогне за улесняване наемането на безработни лица, които щe получат нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация и/или ключова компетентност 2 „Общуване на чужд език” или ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” (ако са необходими за конкретния работодател). Натрупването на ценен професионален опит и възможностите за продължителна заетост на всички обхванати безработни, ще помогнат за по-успешната им реализация на пазара на труда в дългосрочен план.
В Проекта могат да участват:
- Всички работодатели, които попадат в приложното поле, съгласно Регламент (ЕС) № 1407/2013 на Комисията от 18 декември 2013 година относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis (OB L 352, 24.12.2013 г.) (Регламент (ЕС) № 1407/2013) .
- В сферата на публичната администрация, работодатели по настоящия проект могат да бъдат само органи на изпълнителната власт съгласно ЗМСМА, общини, както и общинските предприятия по чл. 52 от ЗОС.
Агенция по заетостта сключва договор с работодател за предоставянето на средствата за обезпечаване на заетостта на наетите по проекта лица. Договорът за заетост (Договора) се сключва, след като работодателят е определен като допустим кандидат и след одобрение на лицата за включване в обучение и заетост от Работодателя и от Агенцията по заетостта. В случай, че няма достатъчно подходящи безработни лица за удовлетворяване напълно на заявката, работодателят може да разшири териториалния обхват и в други ДБТ. Насочването на безработни лица, за изпълнение на подадената от работодателя заявка, продължава до 1 (един) месец след публикуване на интернет страницата на АЗ на списъка с одобрените заявки от страна на Комисиите по заетостта към Областните съвети за развитие.
След изявено желание от страна на работодателя за разширяване на териториалния обхват и промяна на изискванията за образование и квалификация за заявената длъжност, срокът за насочване може да бъде удължен с още 1 месец.
Назначаването на безработни лица на заявените работни места по подадената заявка става, след като работодателят е одобрил подходящо/и безработно/и лице/а или лица, които успешно са преминали обученията, посочени в заявката за заявеното/ите свободно/и работно/и място/места.
В случай, че не бъдат удовлетворени пълния брой заявени работни места и след изтичане на посочените по-горе срокове, работодателят може да сключи договор само за одобрените от него безработни лица, но при спазване на съотношението минимум 50% от наетите лица да са от приоритетна целева група и при спазване на посочените ангажименти в раздел IV от заявката.
......................................
Актуалните образци на документи, както и адресите на Дирекции „Бюро по труда” са публикувани на интернет страницата на Агенцията по заетостта.
Повече информация можете да намерите в прикачения файл.